Adaptación digital

La adaptación digital en el sector comercial permite a los vendedores optimizar su desempeño utilizando herramientas tecnológicas y estrategias basadas en datos.

22 abril, 2021

Publicado por Xolomon el 22 abril, 2021

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Consultoría

La innovación entre la era analógica y digital: Renovarse o morir

El mundo ha cambiado drásticamente con la llegada de la llamada Cuarta Revolución Industrial. Las tres revoluciones industriales previas (Mecánica, Eléctrica e Informática) cambiaron el modo en que construíamos cosas o comercializábamos los productos, pero esta cuarta revolución nos está cambiando a nosotros mismos y por consiguiente al comportamiento de las empresas.

5 abril, 2021

Publicado por Xolomon el 5 abril, 2021

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Capacitación y desarrollo

El Punto de inflexión de la Industria Farmacéutica en la era digital

La era digital se ha ido apoderando del mundo y la irrupción de la pandemia de COVID-19 ha acelerado los procesos virtuales en todos los sentidos, lo que ha hecho que la Industria Farmacéutica se vea obligada a abandonar viejas hipótesis, prácticas pasadas y abrirse a las nuevas tendencias de innovación digital, que supone, sin poderlo evitar, un profundo cambio de mentalidad y estrategia, sin olvidar el nuevo paradigma del consumidor digital, que ha alcanzado sobremanera a los profesionales de la salud.

5 octubre, 2020

Publicado por Xolomon el 5 octubre, 2020

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Representante Omnicanal

Cómo hacer visitas remotas altamente efectivas

Las tecnologías digitales cambian la forma en que nos conectamos y creamos valor con nuestros clientes. Hoy en día, el comportamiento de los clientes (cómo encuentran, acceden, usan, comparten e influyen en los productos, servicios y marcas en sus vidas) es radicalmente diferente que en la era en que surgieron las prácticas comerciales modern

25 marzo, 2020

Publicado por Xolomon el 25 marzo, 2020

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Capacitación y desarrollo

La importancia de la adaptación al pensamiento digital empresarial

Todo tipo de empresa debe parte del éxito a su base de capital humano, no por nada se esmeran en tener un correcto y cuidadoso proceso de selección en cada uno de sus puestos. De igual manera, es importante contar con un programa de capacitación continua para sus empleados, ya que esto supone agregar valor a las capacidades humanas de la organización.