Beneficios de la capacitación

La capacitación ofrece múltiples beneficios tanto para los empleados como para la empresa. Desde el aumento de la eficiencia y la motivación hasta la retención de talento y la mejora en la competitividad, invertir en formación contribuye al éxito y sostenibilidad de cualquier organización.

8 abril, 2025

7 Errores Que Sabotean el Lanzamiento de un Genérico de Marca.

Lanzar un genérico de marca puede parecer un proceso más simple que lanzar un producto innovador. Después de todo, la sal ya está posicionada, el profesional de la salud la conoce y el paciente confía en ella. Sin embargo, en la práctica, muchos de estos lanzamientos no logran los resultados esperados.
21 marzo, 2025

Onboarding Inteligente en la Industria Farmacéutica: Cómo Superar los Desafíos con XOLOMON®

La industria farmacéutica enfrenta retos únicos en la integración de nuevos empleados. Desde el cumplimiento regulatorio hasta la eficiencia operativa, cada paso en el proceso de onboarding es clave para garantizar que los colaboradores comprendan la importancia de su rol y cumplan con las estrictas normativas del sector.
5 marzo, 2025

Train the Trainers en la Industria Farmacéutica: Transformando la Capacitación en Resultados Tangibles.

En la industria farmacéutica, la capacitación sigue siendo un desafío. Se invierten grandes cantidades en entrenamientos para equipos de ventas, pero a menudo el conocimiento no se traduce en resultados reales. El problema no es la falta de contenido, sino cómo se implementa y refuerza la formación.
27 febrero, 2025

Capacitación Comercial Farmacéutica: Estrategias Prácticas para Conversaciones Clínicas Relevantes

En un mercado farmacéutico altamente competitivo, donde el conocimiento científico y la habilidad para transmitirlo son esenciales, diseñar estrategias de capacitación efectivas es clave.
11 marzo, 2020

Beneficios empresariales de la capacitación a los empleados

Todo tipo de empresa debe parte del éxito a su base de capital humano, no por nada se esmeran en tener un correcto y cuidadoso proceso de selección en cada uno de sus puestos. De igual manera, es importante contar con un programa de capacitación continua para sus empleados, ya que esto supone agregar valor a las capacidades humanas de la organización.